call for a special issue of Management & Organizational History on “Making Managers”

par AHMO · 25/09/2017

CfP Management & Organizational History

Deadline : March 31^st 2018

full text: Making Managers CfP MOH

OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
AHMO (25 septembre 2017). call for a special issue of Management & Organizational History on “Making Managers”. AHMO. Consulté le 20 janvier 2025 à l’adresse https://doi.org/10.58079/av1v

Vous aimerez aussi...

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

L’Association pour l’Histoire du Management et des Organisations (AHMO) a vocation à rassembler tous les chercheurs en sciences de gestion et du management, en histoire, en sociologie, en économie,… qui partagent, à divers titres, ce même objet de recherche.

Favoriser les échanges d’expérience et les collaborations pluridisciplinaires, soutenir les doctorant.e.s, promouvoir l’enseignement de l'histoire du management et des organisations, telles sont quelques-unes des missions de l'AHMO.

Contact : contact@ahmo.fr

Industrie, proximité, territoires
La revue GéoProximitéS, revue de géographie et sciences sociales à comité de lecture, lance un appel à articles sur le thème « Industrie, proximité, territoires ». Cette question de la proximité et de l’industrie au sein de territoires spécifiques, s’inscrit non seulement dans une profondeur historique longue, mais se renouvelle aujourd’hui autour de thématiques porteuses […]
Journée de l'Histoire contemporaine dans la Grande Région
La première Journée de l’histoire contemporaine dans la Grande Région sera dédiée à l’avancement de l’étude des XIXe et XXe siècles, avec un accent particulier mis sur les dynamiques interdisciplinaires et transnationales qui caractérisent la Grande Région. L'édition 2025 aura pour but d'explorer l’histoire riche et complexe de la région à travers un programme diversifié […]
Travailler et vivre sur son lieu de travail
Les propositions de communication devront interroger l’interpénétration entre l’espace de travail et l’espace de vie, ou l’espace de travail et de hors-travail. Il s’agira de se pencher sur la manière dont les moments de travail et de hors-travail s’ancrent dans un même lieu, y sont négociés et/ou y entrent en concurrence. Quelles places le travail […]
Les villes et les infrastructures hydrauliques : ressource et contrainte
Les objectifs sont d’une part d'examiner à travers les divers aménagements, comment les sociétés ont maîtrisé l'eau, façonné des paysages urbains et interurbains spécifiques et d’autre part d’étudier la prise en compte de ce patrimoine hydraulique dans les projets urbains actuels ou à venir, vis-à-vis de la fragilisation des territoires en plein changement climatique.

call for a special issue of Management & Organizational History on “Making Managers”

Vous aimerez aussi...

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Articles récents

Calenda – Histoire industrielle

Calenda – Histoire économique

call for a special issue of Management & Organizational History on “Making Managers”

Vous aimerez aussi...

Corporate archives and the production of history in a global perspective

Cérémonie de Remise des Prix de thèses FNEGE / Mardi 30 juin 2020

Prix Académique de la Recherche en Management – Prix Syntec Conseil – 11ème édition

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Articles récents

Calenda – Histoire industrielle

Calenda – Histoire économique